Управление персоналом

Желаете научиться эффективно управлять компанией и добиваться результата от деятельности подчиненных? Тогда станьте лидером! Лидер воодушевляет и вселяет энтузиазм, помогает преодолеть трудности и адаптироваться к изменениям. Настоящий лидер видит себя частью своей команды. Он создает такую внутреннюю среду, в которой персонал оказывается полностью вовлеченным в достижение целей организации и охотно следует за ним.
Так как же стать лидером и повысить производительность труда своих сотрудников? Чем руководствоваться при подборе персонала? Как результативно провести собеседование? Что является мотивирующим фактором для одного работника и может полностью демотивировать другого? Как выстроить систему обратной связи между руководителем и подчиненным?
На эти и многие другие вопросы Вы сможете получить ответ, посетив семинар на тему "Эффективное управление персоналом. Инновационные технологии менеджмента", который организует консалтинговая компания "БелПроектКонсалтинг".
Программой семинара предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:
  • 1.Современное информационное пространство в условиях быстро развивающихся технологий. Закон времени.
  • 2.Алгоритмы управления персоналом. Субъект, объект, результат, прямые и обратные связи, внешняя среда. Что нужно сделать, чтобы подчиненный Вас понял?
  • 3.Управление персоналом по полной функции.
  • 4.Основные социальные законы, влияющие на персонал организации. Режим автосинхронизации. Закон нормального распределения. Как его применять с пользой для руководителя.
  • 5.Теневой лидер. Перехват управления. Создание доверительного органа управления.
  • 6.Типы строя психики персонала. На кого делать ставку?
  • 7.Виды труда. Управленческий и производительный.
  • 8.Технология подбора персонала по деловым и личностным качествам.
  • 9.Мотивация персонала. Все же пряник или кнут?
  • 10.Технологии эффективного общения с подчиненными.
Курс рассчитан на руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу, работников кадровых органов, рекрутинговых агентств.