ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

  • Международный стандарт ISO 45001:2018  «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и рекомендации по применению» введен в действие Международной организацией по стандартизации ( International Organization for Standardization, ISO) 12 марта 2018 г (технический комитет ISO / PC 283).  
  • Государственный стандарт Республики Беларусь СТБ ISO 45001-2020 (ISO 45001:2018, IDT) «Системы менеджмента здоровья и безопасности труда при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» введен в действие постановлением Госстандарта от 25.02.2020 №8 с 01.05.2020.
  • Национальный стандарт Российской федерации  ГОСТ Р ИСО 45001-2020 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению" утвержден  и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 августа 2020 г. N 581-ст) .
 
ISO 45001 (OHSAS 18001 в старой версии) – это международный стандарт, устанавливающий требования к системам менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Он помогает организации выявить все присущие риски, возникающие в процессе работы и чрезвычайных ситуаций, управлять ими и повышать свою результативность в этой области.
 
Стандарт ISO 45001 находит широкое применение по всему миру. Подход ISO 45001, как и подход стандарта ISO 9001, основан на использовании  цикла PDCA – концепции постоянного совершенствования. В стандарте ISO 45001 обобщен мировой опыт управления в области профессиональной безопасности и охраны труда. Стандарт направлен как на охрану здоровья, так и на безопасность, он признает, что все чаще профессиональное ухудшение состояния здоровья становится в равной степени причиной человеческих страданий и затрат для организаций, общества и экономики страны.
 
Стандартом признается, что в каждой стране существуют законодательные требования в области охраны здоровья и безопасности труда, которые должны приниматься во внимание при разработке системы менеджмента и которым требования стандарта не должны противоречить.  В стандарте применяется подход к управлению рисками, включающий в себя идентификацию ущерба, который может быть нанесен, определение вероятности наступления неблагоприятного события. Организация должна принимать во внимание риски в области профессиональной безопасности и охраны труда при разработке, внедрении и совершенствовании системы менеджмента.
 
Стандарт ISO 45001: 2018  является результатом эволюции применения подходов и требований стандарта OHSAS 18001, который прекратил свое действие 1 апреля 2021 г..  Семейство стандартов OHSAS 18001 включало  в себя:
  • OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда – Требования;
  • OHSAS 18002: 2008 Системы менеджмента в области охраны труда и техники безопасности. Руководящие указания по применению OHSAS 18001:2007;
  • BS 18004: 2008 Руководство для достижения эффективности системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности;
  • PAS1010: 2011 Руководство по менеджменту психологических рисков на рабочем мест.
Стандарт OHSAS 18001 так же как и ISO 45001  определяет требования к системе менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда, которые должны быть внедрены. 
 
Стандарт ISO 45001 применим для любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности. В общем случае запрещается ограничивать область применения или делать исключения из области применения стандарта. Также недопустимо исключать подрядчиков и посетителей.
 
Кроме того, стандарт ISO 45001 совместим со стандартами на другие системы менеджмента, такими как стандарт для системы экологического менеджмента  ISO 14001 и стандарт для системы менеджмента качества ISO 9001, следуя подходу PDCA. Концепция очень близка к концепции стандарта ISO 14001, позволяя интегрировать или совместить общие части. 
 
Применение системы управления охраной труда на основе OHSAS 18001 (СТБ 18001)  базируется на различных принципах, стандартах и показателях. Они необходимы для того, чтобы выработать единую методику к оценке степени риска возникновения несчастных случаев и производственного травматизма, а также для разработки комплекса мероприятий по их профилактике и контролю факторов риска в хозяйственной деятельности организации.
Главными составляющими системы управления охраной труда являются:
  • организационная структура;
  • планирование, разработка политики, целей и задач;
  • разграничение ответственности;
  • осуществление мероприятий по профилактике в области безопасности труда.
Методика системы управления охраной здоровья и безопасностью труда  в соответствии с требованиями ISO 45001  должна быть комплексной, адаптированной к конкретному предприятию, то есть - адекватной и учитывать специфику предприятия и его особенности. Это достигается за счет логического, последовательного подхода к разработке мероприятий по управлению охраной труда, оптимального способа их реализации, контроля реализации данного комплекса мер, оценки достигнутых результатов и выявления сфер, требующих доработки.
 
Принцип вышеописанной методики системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда базируется на четырёхэтапном цикле Деминга (планирование – действие – контроль – доработка). В данном случае «планирование» – разработка системы действий, оценка рисков, выделение ресурсов и специалистов, структурная проработка системы управления охраной труда. «Действие» – реализация политики организации в области охраны труда. «Контроль» – измерение показателей заданных целей в области охраны труда. «Доработка»– оценка работы системы управления охраной труда и её совершенствование.
 
Схема Деминга делает систему управления охраной труда универсальной. Система адаптируется под профиль организации, ее размеры, способна учитывать сложность производственного процесса и самые разнообразные факторы в её деятельности.
 
 

ВЫГОДЫ ОТ ВНЕДРЕНИЯ (СЕРТИФИКАЦИИ)

  • создание лучших условий труда в рамках всей организации, предотвращение и снижение производственного травматизма и профзаболеваний;
  • повышение лояльности сотрудников, улучшение психологического климата;
  • возможность выявления угроз и принятия мер по их устранению;
  • снижение числа несчастных случаев на рабочем месте и заболеваемости сотрудников, что позволит сократить издержки и простои;
  • демонстрация  клиентам и поставщикам соответствия требованиям стандартов;
  • снижение расходов по страховым выплатам вследствие внедренного управления рисками и повышения эффективности деятельности;
  • формирование положительного имиджа организации, проявляющей реальную заботу о своих сотрудниках.

 

ПОЧЕМУ БЕЛПРОЕКТКОНСАЛТИНГ?

 

  • В экспертный состав нашей компании по разработке и внедрению систем менеджмента охраной здоровья и безопасностью труда в соотвтетствии с требованиями ISO 45001 (СТБ ISO 45001, ГОСТ Р ИСО 45001, OHSAS 18001, СТБ 18001) входят только профессионалы, которыми успешно разработаны, внедрены и сертифицированы системы по указанным стандартам на десятках предприятий. Многие из наших экспертов-консультантов являются  аудиторами национальных и международных органов по сертификации;

  • Мы работаем только с признанными и самыми авторитетными национальными и международными органами по сертификации, что гарантирует исключение возможности попасть к мошенникам , «заплатить деньги и в итоге получить не то, что нужно»;

  • Исходя из главных принципов нашей компании все разрабатываемые системы управления охраной труда  разрабатыватываются индивидуально, искючительно под конкретные технологические производственные системы, с необходимой долей рутинной погруженности в процесс разработки и строго в соответствии с требованиями ISO 45001  . Это гарантирует предприятиям получение с нашей помощью действующей, а не «бумажной» СУОТ, которая гарантированно пройдет положительную оценку соответствия в любом международном и национальном органе по сертификации;

  • Более чем 60  компаниям мы помогли разработать и внедрить системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда в соответствии с ISO 45001 (СУОТ по OHSAS 18001 (СТБ 18001), опираясь на принципы нешаблонного подхода с учетом трудностей всей технической рутины создания подобных систем менеджмента. Это помогло нам создать солидную информационно-методическую базу по самым разным производственным направлениям с учетом специфики отраслевых опасностей и рисков , что позволило значительно снизить стоимость работ, а постоянным клиентам предоставлять существенные (до 40-50 %) скидки !!!

РАЗРАБОТКА СУОТ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР ИЛИ ЗАПРОСИТЬ ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ


ВИДЕОИНСТРУКЦИИ ПО РАБОТЕ С СЕРВИСОМ CLS И ПРОХОЖДЕНИЮ ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА ПО СИСТЕМАМ МЕНЕДЖМЕНТА:

 

Наш сервис онлайн-образования и автоматизации учебных процессов "СYBER LEARN SYSTEMS" позволяет полностью перевести обучение учащегося  в онлайн-среду и получить необходимые профессиональные компетенции с помощью разработанной нами эффективной  электронной системы управления знаниями, которая включает  в себя Интернет-автоматизацию процессов обучения,  закрепления навыков, тестирования,  оценки   профессиональной подготовки с полным отчетным формированием и хранением в PDF-файле каждого пройденного образовательного  этапа . 

CYBER LEARN SYSTEMS - PROMO :